不要誤以為找到公司就等于找到了避風(fēng)港；即使再大、再的的公司，也不能保證員工的未來(lái)。

  前幾年認識了一位朋友，他是在北京一家的電動(dòng)搬運車(chē)公司工作，負責售后服務(wù)、維修，原本一位這是一份可以安慰一輩子的工作，卻在工作了15年，人已接近中年的時(shí)候，因公司關(guān)閉工廠(chǎng)，面臨失業(yè)的問(wèn)題。以他的資歷背景來(lái)說(shuō)，可以說(shuō)相當完備，可惜的是，他的技術(shù)已經(jīng)不符合電動(dòng)搬運車(chē)就業(yè)市場(chǎng)的需求了，目前待業(yè)在家，仍未尋覓到合適的工作。

  這位朋友原本以為可在公司做到退休、安養天年，哪想到中年失業(yè)。

  由于未能未雨綢繆，所以并沒(méi)有學(xué)習更加前沿的電動(dòng)搬運車(chē)技能，提升自己的附加價(jià)值。加上雖然擔任管理職，但是只是副手，管理經(jīng)驗仍然不足，以致造成今天求職時(shí)高不成、低不就的窘境。

  工作機會(huì )還是很多，但如果你還是抱著(zhù)只想找一份安定的工作的心態(tài)，無(wú)法積極任事，培養自己變動(dòng)與挑戰的能力，可能會(huì )永遠人浮于事，無(wú)法創(chuàng )造永續發(fā)展的職涯。